独立行政法人労働者健康安全機構 九州労災病院

教育システム

看護継続教育

看護継続教育

新人看護師教育システム

新人看護師教育システム

新人教育プログラム年間スケジュール

新人教育プログラム年間スケジュール

新人教育体制年間スケジュール

内容
4月
  • 新規採用者オリエンテーション研修
  • 集合研修・e-ラーニング研修・WEB研修を実施
  • 部署配属後は、実地指導者を中心に、年間を通して、看護技術の評価や学習の進捗状況の確認など、手厚い支援体制があります。
5月 1か月の振り返り、メンタルヘルス研修
6月 休日日勤勤務を先輩とペアで実施(先輩のシャドウイングから)
7月
  • 新規採用者オリエンテーション研修
  • 集合研修・e-ラーニング研修・WEB研修を実施
  • 部署配属後は、実地指導者を中心に、年間を通して、看護技術の評価や学習の進捗状況の確認など、手厚い支援体制があります。
7月:新人教育体制
9月 目標面接を受け、後半の目標を確認
10~12月 少しずつ自信を持ってできることが増えてきます
1月
  • 今後の課題抽出
  • 事例発表会
2~3月 最終目標面接:1年の振り返りと今後の課題の明確化